Una carta de presentació ben redactada pot ser el complement perfecte per el vostre currículum, ajudant-vos a destacar i captar l’atenció dels ocupadors. A continuació veurem com pot ser l’estructura i què incloure en una carta de presentació efectiva:
1. Encapçalat
La teva informació de contacte: Nom, adreça, número de telèfon i correu electrònic.
Data: Data en què estàs enviant la carta.
Informació del reclutador: nom del reclutador, títol, nom de l’empresa i adreça de l’empresa ( Si desconeixes la persona, adreça o qualsevol altra dada de l’empresa, dirigeix la carta a la o el responsable de RRHH).
2. Salutació
Personalitzat: Si és possible, dirigeix la carta a una persona específica ( “Estimat/da Sr./Sra. [Cognom]”). Si no saps a qui dirigir-la, fes servir “Estimat/da equip de [Nom de l’Empresa]” o Estimat/da responsable de RRHH.
3. Primer Paràgraf: Introducció
Motiu de la carta: Explicar breument per què estàs escrivint la carta. Esmenta el lloc al que estàs aplicant i com vas saber de l’oferta de treball.
Interès a l’Empresa: Mostra el teu entusiasme per l’empresa i el lloc.
4. Segon Paràgraf: Experiència i habilitats Rellevants
Experiència Professional: Descriu les teves experiències laborals més rellevants que es relacionin amb el lloc. Enfoca’t en èxits específics i com les teves habilitats poden beneficiar l’empresa.
Habilitats i Competències: Ressalta les habilitats que et fan un candidat ideal per el lloc.
5. Tercer Paràgraf: Connexió amb l’Empresa
Alineació amb l’Empresa: Explicar per què et sents identificat/da amb la missió, la visió i els valors de l’empesa.
Contribució: Detalla com pots contribuir a l’èxit de l’empresa i per què ets un bon ajustament per el seu equip.
6. Quart Paràgraf: Tancament.
Disponibilitat per a Entrevista: Esmenta la teva disponibilitat per a una entrevista i que estaries encantat/da de discutir més sobre com pot contribuir a l’equip.
Agraïment: Agraeix al reclutador pel seu temps i consideració.
Tancament Formal: Utilitza un tancament formal com a “Atentament” seguit del teu nom.
Consells Addicionals
Personalització: Assegureu-vos de personalitzar cada carta de presentació per al lloc i l’empresa específica.
Brevetat i Concisió: Mantingueu la carta clara i concisa, idealment no més d’una pàgina.
Revisió i Edició: Revisa la carta per evitar errors gramaticals o d’ortografia. Considereu demanar a algú més que la llegiu abans d’enviar-la.
Conclusió
Una carta de presentació ben elaborada pot marcar una gran diferència en la cerca de feina.
Assegura’t que complementi el teu currículum, ressalti les teves millors qualitats i mostri el teu entusiasme per l’oportunitat i l’empresa a què estàs aplicant. Amb una combinació d’experiència rellevant, habilitats destacades i un fort alineament amb la cultura de l’empresa, pots augmentar les teves possibilitats d’aconseguir una entrevista i, eventualment, el treball.
PIO de SOLI UGT.IB forma part del programa: “SOIB Itineraris Integrats d'Inserció”, promogut pel SOIB i compta amb el finançament del Fons Social Europeu Plus (FSE+).
Comments