El pasado 20 de Junio, en el salón de actos de la sede de UGT en Palma, tuvo lugar una jornada para presentar la GUÍA DE INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LAS EMPRESAS diseñada y editada por la secretaría de Políticas Sociales y Vivienda de UGT-Área de Derechos Sociales-.
La Jornada estuvo moderada por Xisca Garí Perelló; Portavoz de UGT Illes Balears, y se contó con la presencia de Ana Isabel Gracia Villanueva; Secretaría Estatal de Políticas Sociales y Vivienda de UGT y de Gemma Ramón Vallecillo; Responsable de Derechos Sociales de UGT, quienes nos explicaron detalladamente los contenidos recogidos en la guía y abrieron un espacio de debate, preguntas y comentarios con el objetivo de profundizar y resolver posibles dudas en relación a los temas expuestos.
Actualmente, las personas con discapacidad en Baleares tienen una tase de actividad del 36 por ciento, casi 28 puntos por debajo del resto de trabajadores. Esta cifra pone de manifiesto que las personas con discapacidad tienen desventajas en el mercado laboral, tanto para acceder a él, como para adaptarse a las condiciones de trabajo.
A la jornada acudieron representantes de entidades como ASPAS, ONCE, AMADIP ESMENT, ES GARROVER, MATER, ASPROM, GIRA-SOL, PATRONAT IBANAT CRN ATENCIÓN SOCIAL SON LLEBRE... que, tanto a nivel local como nacional, se dedican específicamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
El objetivo principal de la jornada era difundir los principales contenidos recogidos en la guía con la intención de proporcionar herramientas y estrategias tanto a empleadores y organizaciones como a los propios trabajadores para que entre todos podamos contribuir a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y accesible.
Los contenidos que podemos encontrar en esta guía los podemos estructurar en:
· Conceptos fundamentales
· El empleo de las personas con discapacidad
· Incorporación de la igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad a la negociación colectiva
· Ejemplos de buenas prácticas
· Sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.
· Marco legal
Desde SOLI queremos apoyar la difusión de esta guía porque pensamos que puede ser una poderosa herramienta para promover la igualdad de oportunidades y la accesibilidad en los lugares de trabajo ya que proporciona información práctica, recursos y ejemplos de buenas prácticas para crear entornos laborales más inclusivos y diversos donde la realidad de las personas con discapacidad sea respetada desde la dignidad y la igualdad de trato.
Se puede acceder a la consulta de la guía a través del siguiente enlace: https://www.empleomallorca-ugt.com/otrosrecursos
PIO de SOLI UGT.IB forma parte del programa: “SOIB Itinerarios Integrados de Inserción”, promovido por el SOIB y cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
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