Noves habilitats toves més valorades per les empreses el 2025

En un mercat laboral cada vegada més automatitzat i digital, les habilitats tècniques ja no són suficients. El 2025, les empreses valoren més que mai les anomenades habilitats toves: competències personals i socials que permeten als professionals adaptar-se, col·laborar i liderar en entorns canviants.

A continuació, et compartim algunes de les soft skills més demandades aquest any:

 1. Adaptabilitat

El canvi és la nova constant. Les empreses busquen persones flexibles, capaces de reinventar-se davant de noves eines, processos o models de treball.

2. Pensament crític

Saber analitzar informació, qüestionar supòsits i prendre decisions fonamentades és clau en un entorn saturat de dades i immediatesa.

 3. Comunicació efectiva (presencial i a distància)

Ja no n'hi ha prou amb saber parlar bé: avui és essencial comunicar-se amb claredat en reunions virtuals, correus, xats i amb equips multiculturals.

 4. Treball col·laboratiu

La capacitat de col·laborar en equips híbrids, amb persones de diferents perfils i cultures, s’ha convertit en un avantatge competitiu clau.

 5. Aprenentatge continu

La learnability —o capacitat d’aprendre de manera autònoma— és una de les competències més valorades per les empreses que necessiten equips que evolucionin al ritme del mercat.

 6. Intel·ligència emocional

Gestionar emocions, mantenir la calma davant l’estrès i empatitzar amb els altres són qualitats que enforteixen qualsevol entorn laboral.

 Com pots desenvolupar-les?

• Participa en projectes diversos o voluntariats.

• Fes cursos específics d’habilitats toves.

• Demana retroalimentació i reflexiona sobre el teu estil de treball.

• Practica l’escolta activa i la comunicació assertiva.

  
  

 En resum:

El 2025, el que et fa realment valuós no és només el que saps, sinó com ho apliques amb els altres. Les habilitats toves no són un extra: són la base per créixer, liderar i prosperar professionalment.          

SOLI està gestionat per la Unió General de Treballadores i Treballadors (UGT), pertany al programa SOIB Orientació Itineraris Integrals d’inserció, promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+)