Test d’Orientació Professional i la seva Interpretació

Escollir una carrera o camí laboral pot ser un repte, especialment quan no es té clar quins són els propis interessos, habilitats o motivacions. En aquest context, els tests d’orientació professional esdevenen una eina valuosa per conèixer-se millor i prendre decisions informades.

Què és un test d’orientació professional? 

És una prova, generalment en format qüestionari, que avalua aspectes clau com:

• Interessos vocacionals

• Aptituds i habilitats

• Estil de personalitat

• Preferències laborals

L’objectiu no és "decidir per tu", sinó ajudar-te a reflexionar i a explorar opcions d’acord amb el teu perfil personal.

Tipus de test més habituals

• Test d’interessos (com el de Holland): relaciona les teves preferències amb àrees professionals (realista, investigatiu, artístic, social, emprenedor, convencional).

• Test d’aptituds: mesura habilitats cognitives, tècniques o comunicatives.

• Test de personalitat: identifica trets que influeixen en la manera com treballes o et relaciones.

Com interpretar els resultats?

• No prendre’ls com a veritats absolutes. Són una guia, no una sentència.

•  Reflexiona sobre els resultats. T’hi identifiques? Quines àrees t’atrauen?

•  Cerca coherència entre els teus interessos, habilitats i valors.

•  Completa el test amb informació real. Investiga les professions suggerides, parla amb professionals o fes voluntariats.

•  Consulta amb un/a orientador/a. El seu suport pot ajudar-te a donar un sentit més pràctic als resultats.

Conclusions 

Un test d’orientació professional és un punt de partida per a l’autoconeixement i la presa de decisions. Més enllà dels resultats, l’important és tenir una actitud activa, curiosa i flexible davant del futur laboral.

SOLI està gestionat per la Unió General de Treballadores i Treballadors (UGT), pertany a la convocatòria SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció, promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+)