Creativitat i orientació laboral: eines pràctiques per a innovar en els processos de selecció

El passat 3 d'octubre va tenir lloc el taller pràctic "Gestió de la candidatura en els processos de selecció", dins del cicle de tallers de creativitat aplicada a l'orientació laboral impartit per Marisa Cotera. Una jornada participativa, dinàmica i molt inspiradora per a professionals que treballem acompanyant a persones en els seus processos d'inserció laboral.

Dinàmica 1: Talent i estructura – el joc dels hospitals

La primera activitat ens va permetre reflexionar sobre com influeix l'estructura en el desenvolupament del talent individual i col·lectiu. Dividits en grups petits, cada participant assumia un rol dins d'un "hospital" i se seguia una estructura inicialment rígida, que va anar guanyant flexibilitat progressivament. El resultat va ser revelador: a mesura que es flexibilitzava l'estructura, la productivitat i els resultats del grup milloraven notablement. Una metàfora clara del que succeeix també en els entorns laborals reals.

Dinàmica 2: Story Cubes – el poder de contar la nostra història

En la segona dinàmica treballem la narrativa personal a través dels daus Story Cubes. Cada participant llançava tres daus i, a partir dels símbols obtinguts, creava una breu història sobre el seu recorregut professional. Una eina lúdica i eficaç per a reflexionar sobre la trajectòria personal, trencar el bloqueig a l'hora de parlar d'un mateix i potenciar la creativitat en la construcció del discurs professional.

Dinàmica 3: Dixit – valors, competències i marca personal

Amb les cartes del joc Dixit es va dur a terme una activitat centrada en la identificació de competències, valors i marca personal. A través de les il·lustracions, cada persona va explorar aquells elements que defineixen el seu perfil professional, afavorint una major autoconsciència i una comunicació més autèntica en els processos de selecció.

Escape Room: El maletí d'orientació

Com a tancament pràctic, es va proposar una Escape Room temàtic, on els grups havien de dissenyar un projecte d'orientació per a un col·lectiu específic amb l'objectiu de resoldre un repte concret. Una activitat que va fomentar el treball en equip, la presa de decisions i l'aplicació creativa dels coneixements adquirits.

La creativitat, una competència clau

La jornada va finalitzar amb una reflexió teòrica sobre el paper de la creativitat en l'orientació laboral. En un mercat laboral en constant canvi, la creativitat no és només una eina útil, sinó una competència imprescindible tant per a professionals de l'orientació com per a les persones que acompanyem.Un taller que ens va recordar que innovar, jugar i explorar noves formes d'acompanyament pot marcar la diferència en els processos d'inserció laboral. Perquè orientar també és crear.

SOLI està gestionat per la Unió General de Treballadores i Treballadors (UGT), pertany a la convocatòria SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció, promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+)