Feines que existiran en el futur: professions que encara no coneixem (però que ja s’estan creant)

El mercat laboral està canviant tan ràpid que moltes de les feines que dominaran els pròxims anys encara no existeixen o tot just comencen a aparèixer. La tecnologia, la sostenibilitat i els nous models socials estan redefinint què significa “treballar”.

Aquest article és una guia per inspirar i orientar, especialment a persones que busquen reinventar-se o decidir un camí professional amb projecció.

🔮 1. Facilitador/a d’intel·ligència artificial (AI Trainer)

Els sistemes d’IA necessiten persones que els ajudin a entendre millor el llenguatge, la creativitat i l’ètica.Serà imprescindible per a empreses, escoles, hospitals i administracions.

Què fan?

• Ensenyen a les IA a interpretar dades i contextos.

• Creen contingut d’entrenament.

• Revisen errors i gestionen riscos ètics.

  
  

Per a qui?

Persones creatives, amb pensament crític i capacitat per explicar conceptes complexos.

🌱 2. Especialista en transició verda i ecoadaptació

Les empreses necessitaran experts que les ajudin a adaptar-se a les exigències climàtiques i a la sostenibilitat.

Tasques:

• Dissenyar estratègies per reduir emissions.

• Assessorar en economia circular.

• Reconvertir models de negoci cap a opcions ecològiques.

Perfils:

Mediambient, química, enginyeria, gestió de projectes.

🧬 3. Tècnic/a de salut preventiva personalitzada

Amb el creixement de la salut digital, apareixeran professionals que dissenyin plans preventius basats en dades i biotecnologia.

Què faran?

• Analitzaran hàbits, dades biomètriques i factors de risc.

• Dissenyaran plans personalitzats de salut, nutrició i benestar.

• Col·laboraran amb professionals mèdics.

  
  

🏡 4. Dissenyador/a d’espais virtuals (Metaverse Architect)

Els entorns digitals immersius requeriran arquitectes, interioristes i dissenyadors especialitzats en crear espais dins de mons virtuals.

Tasques:

• Crear botigues, escoles, oficines o museus virtuals.

• Dissenyar experiències interactives.

• Unir creativitat i tecnologia 3D.

  
  

🧠 5. Mentor/a de transició professional per a adults

Amb un mercat laboral tan canviant, milions de persones hauran de reconvertir-se diverses vegades.

Rol:

• Acompanyar persones de 40, 50, 60+ en noves sortides professionals.

• Detectar competències transferibles.

• Dissenyar itineraris realistes i personalitzats.

Per a qui?

Orientadors, coaches, professionals de RRHH.

🤝 6. Mediador/a digital de conflictes

A mesura que més relacions i negocis passen pel món digital, també ho fan els conflictes.

Què faran?

• Resoldre desacords en plataformes digitals.

• Intervenir en conflictes laborals online.

• Facilitar negociacions en entorns virtuals.

  
  

🧗 7. Gestor/a de riscos de carrera (Career Risk Analyst)

Igual que les empreses tenen analistes de riscos, les persones també necessitaran experts que les ajudin a evitar la inestabilitat professional.

Tasques:

• Analitzar sectors i feines de risc.

• Detectar oportunitats emergents.

• Ajudar a redirigir trajectòries professionals amb anticipació.

💭 8. Creador/a d’experiències per al benestar emocional

Amb l’augment d’estrès i problemes de salut mental, sorgiran perfils que combinin psicologia, disseny i tecnologia.

Què faran?

• Crear programes de descans digital.

• Dissenyar aplicacions i espais que redueixin l’ansietat.

• Facilitar experiències sensorials terapèutiques.

  
  

🚀 Un missatge final per a les persones que busquen orientar-se

El futur no està escrit, però sí que hi ha una certesa:les feines que vindran combinarem tecnologia, humanitat i creativitat.

És un bon moment per:

• Aprendre competències digitals.

• Desenvolupar habilitats transversals (comunicació, adaptabilitat, treball en equip).

• Mantenir la ment oberta a noves formes de treball.

  
  

El futur laboral no serà només el que sabem…serà el que siguem capaços d’imaginar.

SOLI està gestionat per la Unió General de Treballadores i Treballadors (UGT), pertany a la convocatòria SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció, promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+)