La carta de presentació oblidada: una oportunitat que no has de deixar passar

En l'era dels portals de feina i dels formularis automatitzats, la carta de presentació ha passat a un segon pla, sovint ignorada tant per candidats com per reclutadors. Tanmateix, aquest breu document continua sent una eina poderosa per destacar en un procés de selecció.

La carta de presentació no és una repetició del currículum, sinó una oportunitat per explicar la teva trajectòria professional des d’una perspectiva més personal i estratègica. Permet exposar motivacions, ressaltar èxits específics adaptats al lloc de treball i demostrar coneixement sobre l’empresa. En un mercat laboral competitiu, pot marcar la diferència entre una candidatura més i una que es recorda.

Encara que moltes empreses ja no la requereixen, quan se sol·licita —o fins i tot quan no—, enviar-la pot transmetre proactivitat, interès genuí i habilitats comunicatives. En definitiva, és una carta oblidada que, ben escrita, pot obrir portes.

Recuperar-la amb intenció i autenticitat és, avui més que mai, una manera intel·ligent de destacar.

SOLI està gestionat per la Unió General de Treballadores i Treballadors (UGT), pertany a la convocatòria SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció, promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+)