top of page

Per què cal posar les habilitats que tens en un currículum?


El currículum vitae, comunament conegut com CV, és la primera impressió que un ocupador potencial té de tu. És la teva oportunitat de destacar entre una multitud de candidats/es i demostrar per què ets l’adequat o adequada per el lloc. Una part crucial de qualsevol CV són les habilitats que tens.

 

Però, per què es tan important incloure-les?

 

1.        Destacar les teves fortaleses: les habilitats que posseeixes són una manera de resumir els teus punts forts i allò que pots oferir a un ocupador.

2.        En enumerar les teves habilitats rellevants per el lloc, esteu presentant de manera clara i concisa con podeu contribuir a l’eixit de l’empresa.

3.        Coincidència amb el requisits del treball: els ocupadors sovint cercant candidats que tinguin habilitats específiques que s’alineïn amb les necessitats del lloc. En incloure les teves habilitats al teu CV, estàs facilitant als reclutadors la tasca d’avaluar si compleixes els requisits del treball.

4.        Personalització del CV: Adaptar el teu CV a cada lloc a què apliquis és fonamental. En destacar les habilitats rellevants per el treball específic a què et postules, estàs mostrant el teu interès i dedicació cap a aquesta posició en particular.

5.        Demostració de competències: les habilitats que posseeixes són un indicador de la teva competència i capacitat per exercir les tasques associades amb el lloc.

6.        Incloure exemples concrets de com has utilitzat aquestes habilitats en rols anteriors reforça encara més la teva credibilitat com a candidat/a.

7.        Diferenciació d’altres candidats/es: en un mercat laboral competitiu, és fonamental diferenciar-se d’altres candidats/es.

 

Aquí tens una llista d’algunes habilitats que es consideren importants a molt currículums:

 

1)       Comunicació efectiva: Tant verbal como escrita, la capacitat de comunicar-se de manera clara i concisa és crucial en gairebé tots els rols laborals.

2)       Treball en equip: La capacitat de col·laborar i treballar eficaçment amb col·legues  per assolir objectius comuns és altament valorada pels ocupadors.

3)       Resolució de problemes: Ser capaç d’identificar problemes, analitzar situacions i trobar solucions efectives és una habilitat fonamental en qualsevol entorn laboral.

4)       Adaptabilitat: En un món laboral en canvi constant, la capacitat d’adaptar-se ràpidament a noves situacions, tecnologies i entorns és altament valorada.

5)       Gestió del temps: ser capaç de prioritzar tasques, gestionar eficaçment el temps i complir terminis és una habilitat fonamental en qualsevol lloc.

6)       Empatia: La capacitat de comprendre i respondre adequadament a les necessitat i sentiments dels altres és important per construir relacions efectives tant al lloc de treball com amb els clients o usuaris.


Aquestes són només algunes de les habilitats que pots considerar incloure al teu currículum, depenent del lloc al qual et postulis i de les teves pròpies fortaleses i experiències.

 

Hi ha moltes més, et correspon a tu, saber quines tens o adquirir, aprendre i millorar.

 

PIO de SOLI UGT.IB forma part del programa: “SOIB Itineraris Integrats d'Inserció”, promogut pel SOIB i compta amb el finançament del Fons Social Europeu Plus (FSE+).

23 views

Recent Posts

See All

Comments


bottom of page