Tornar a la feina després d'una Baixa per maternitat o paternitat

Acabar la baixa i tornar a la feina genera sentiments molt diferents segons cada persona. Pot haver-hi ganes, por, alleujament o culpa. De vegades tot alhora. Això és completament normal.

El que sents en tornar no sempre encaixa amb el que esperaves. I això també val per als pares, encara que de vegades se'n parli menys.

No ets la mateixa persona que va marxar

La feina pot semblar la mateixa des de fora. Però tu ja no ets exactament qui eres abans de la baixa. Has viscut alguna cosa important, i això deixa empremta.

Necessites un temps per readaptar-te, encara que l'entorn no sempre ho entengui. No t'exigeixis el màxim rendiment des del primer dia.

El teu lloc de treball està protegit

En tornar, l'empresa té l'obligació de reservar-te el mateix lloc o un d'igual categoria i salari. No et poden canviar les condicions per haver estat de baixa.

Si notes que alguna cosa no va bé en reincorporar-te, tens dret a reclamar. No ho has d'aguantar.

El permís de lactància també és teu

Després de reincorporar-te, tens dret al permís de lactància fins que el bebè compleixi nou mesos. Pots triar com fer-lo servir: una hora diària, dues fraccions de trenta minuts, o acumular-lo en dies complets segons el teu conveni.

Preparar el retorn ajuda

Si pots, parla amb la teva empresa abans de tornar. Saber què ha canviat pot fer que el primer dia sigui menys dur.

Organitzar bé la logística també redueix l'estrès: la guarderia, els horaris, què passa si el bebè es posa malalt. Tenir-ho resolt abans marca la diferència.

No ho has de fer tot sol o sola

Si tens dubtes sobre els teus drets o necessites orientació abans o després del retorn, a SOLI estem per ajudar-te.

SOLI està gestionat per la Unió General de Treballadores i Treballadors (UGT), pertany a la convocatòria SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció, promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+)