La precarietat del mercat de treball del nostre país provoca, en moltes ocasions, situacions il·legals de les quals el treballador no és ni tan sols conscient. Una de les més recurrents en el nostre servei d'orientació laboral SOLI és la següent: l’ex treballador d'una empresa s'assabenta a posteriori que ha estat contractat en frau de llei ja que no ha estat donat d'alta en la seguretat social. És a dir, aquesta persona ha estat treballant en ‘negre’ o en ‘B’, com es coneix comunament, però sense saber-ho.
Els desavantatges d'aquest sistema fraudulent suposen un greu minvament en els drets del treballador, ja que aquesta persona:
No està generant dret a prestació per desocupació ni cotitza per a una futura jubilació.
Tampoc tindrà dret a una indemnització per acomiadament.
Si l'empresari no li paga, li resultarà complicat poder reclamar el deute.
En cas d'accident laboral, el treballador perd el dret tant a la baixa laboral com a la indemnització, en cas de sofrir lesions.
A continuació, t'expliquem tres maneres senzilles de saber si estàs cotitzant a la Seguretat Social:
1. Si tens dubtes, per més obvi que pugui semblar, pregunta al teu cap. Ell és qui millor pot informar-te i explicar-te les causes d'un possible retard en l'alta.
2. La Seguretat Social envia un SMS a tot treballador per a notificar aquest alta. Si no ho reps pot deure's a dues causes:
a. La SS no té el teu número de mòbil actualitzat (Aquí t'expliquen com fer el canvi per diferents vies.)
b. La teva empresa o cap no ha presentat el contracte davant l'Administració i pot tractar-se d'un cas de frau laboral.
3. Consulta la teva vida laboral. Consulta aquí totes les maneres de poder obtenir-la. Si el teu contracte no apareix aquí, és que no has estat donat d'alta i estàs treballant en situació irregular.
El nostre programa -SOLI-UGT- compta amb la participació de SOIB i el cofinançament del Fons Social Europeu i té per objectiu la inserció en el mercat de treball de persones en risc d'exclusió social.
Comments