Drets laborals i contractes de treball

Els drets laborals són el conjunt de normes i garanties que protegeixen les persones treballadores en la seva relació amb l’ocupador. La seva finalitat és assegurar condicions de treball dignes, seguretat econòmica i respecte a la dignitat humana. Entre els principals drets hi ha:

Salari just i pagament puntual.

Jornada laboral limitada i descansos obligatoris.

Vacances i llicències remunerades.

Seguretat i salut al lloc de treball.

Protecció contra l’acomiadament injustificat.

Afiliació sindical i negociació col·lectiva.

El contracte de treball és l’acord, generalment escrit, en què treballador i ocupador estableixen les condicions de la relació laboral: tipus de feina, horari, salari, durada i altres beneficis. Segons la llei, ha de respectar sempre els drets mínims establerts per la normativa laboral, tot i que es poden pactar condicions més favorables per al treballador.

En resum, conèixer els drets laborals i les clàusules del contracte de treball és fonamental per prevenir abusos, garantir un tracte just i fomentar un entorn laboral segur i productiu.

SOLI està gestionat per la Unió General de Treballadores i Treballadors (UGT), pertany a la convocatòria SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció, promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+)