Creatividad y orientación laboral: herramientas prácticas para innovar en los procesos de selección

El pasado 3 de octubre tuvo lugar el taller práctico "Gestió de la candidatura en els processos de selecció", dentro del ciclo de talleres de creatividad aplicada a la orientación laboral impartido por Marisa Cotera. Una jornada participativa, dinámica y muy inspiradora para profesionales que trabajamos acompañando a personas en sus procesos de inserción laboral.

Dinámica 1: Talento y estructura – el juego de los hospitales

La primera actividad nos permitió reflexionar sobre cómo influye la estructura en el desarrollo del talento individual y colectivo. Divididos en grupos pequeños, cada participante asumía un rol dentro de un "hospital" y se seguía una estructura inicialmente rígida, que fue ganando flexibilidad progresivamente. El resultado fue revelador: a medida que se flexibilizaba la estructura, la productividad y los resultados del grupo mejoraban notablemente. Una metáfora clara de lo que sucede también en los entornos laborales reales.

Dinámica 2: Story Cubes – el poder de contar nuestra historia

En la segunda dinámica trabajamos la narrativa personal a través de los dados Story Cubes. Cada participante lanzaba tres dados y, a partir de los símbolos obtenidos, creaba una breve historia sobre su recorrido profesional. Una herramienta lúdica y eficaz para reflexionar sobre la trayectoria personal, romper el bloqueo a la hora de hablar de uno mismo y potenciar la creatividad en la construcción del discurso profesional.

Dinámica 3: Dixit – valores, competencias y marca personal

Con las cartas del juego Dixit se llevó a cabo una actividad centrada en la identificación de competencias, valores y marca personal. A través de las ilustraciones, cada persona exploró aquellos elementos que definen su perfil profesional, favoreciendo una mayor autoconciencia y una comunicación más auténtica en los procesos de selección.

 Escape Room: El maletín de orientación

Como cierre práctico, se propuso un Escape Room temático, donde los grupos debían diseñar un proyecto de orientación para un colectivo específico con el objetivo de resolver un reto concreto. Una actividad que fomentó el trabajo en equipo, la toma de decisiones y la aplicación creativa de los conocimientos adquiridos.

 La creatividad, una competencia clave

La jornada finalizó con una reflexión teórica sobre el papel de la creatividad en la orientación laboral. En un mercado laboral en constante cambio, la creatividad no es solo una herramienta útil, sino una competencia imprescindible tanto para profesionales de la orientación como para las personas que acompañamos.

Un taller que nos recordó que innovar, jugar y explorar nuevas formas de acompañamiento puede marcar la diferencia en los procesos de inserción laboral. Porque orientar también es crear.

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