En el panorama laboral actual, la seguridad social juega un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores. Sin embargo, es importante no solo estar dado de alta, sino también asegurar que esta afiliación refleje de manera precisa las horas trabajadas y las condiciones laborales reales.
Vamos a ver la importancia que tiene que los empleadores nos aseguren adecuadamente y no nos den de alta por menos horas de las que realmente trabajamos.
1. Protección integral: Estar dado de alta en la seguridad social no solo garantiza acceso a servicios médicos y protección ante eventualidades, sino que también brinda seguridad en el ámbito laboral. Es crucial que los empleadores aseguren a sus trabajadores por todas las horas efectivamente trabajadas, evitando prácticas que vulneren sus derechos.
2. Cumplimiento de obligaciones legales: Los empleadores tienen la responsabilidad legal de asegurar a sus empleados por todas las horas trabajadas. Denunciar situaciones en las que se pretende dar de alta por menos horas de las que realmente se trabajan es fundamental para hacer valer nuestros derechos y asegurar un trato justo y equitativo.
3. Garantía de prestaciones futuras: Una correcta afiliación a la seguridad social no solo protege los derechos presentes, sino que también garantiza prestaciones futuras, como una jubilación digna. Asegurarse de estar correctamente dado o dada de alta es una inversión en el propio futuro y en el bien estar a largo plazo.
4. Promoción de relaciones laborales justas: Fomentar relaciones laborales justas y transparentes beneficia tanto a los trabajadores/as como a los empleadores. Una correcta afiliación a la seguridad social es un indicador de un compromiso mutuo con el cumplimiento de las obligaciones laborales y el respecto por los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
5. Empoderamiento de los trabajadores. Es fundamental que los trabajadores/as conozcan sus derechos y se empoderen para exigir su cumplimiento. Esto incluye el derecho a estar debidamente asegurados/as por todas las horas trabajadas y a denunciar cualquier irregularidad en caso de que se produzca.
Estar de alta en la seguridad social es un derecho fundamental de los trabajadores/as que garantiza protección integral y seguridad en el ámbito laboral. Es crucial que loe empleadores cumplan sus obligaciones legales y aseguren adecuadamente a sus empleados, evitando prácticas que vulneren sus derechos. Solo a través del conocimiento y la defensa de nuestros derechos laborales podemos construir un entorno laboral más justo y equitativo para todos.
PIO de SOLI UGT.IB forma parte del programa: “SOIB Itinerarios Integrados de Inserción”, promovido por el SOIB y cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
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