NOTICIA FINAL DEL AÑO 2025

En el Departamento de Orientación Laboral de SOLI UGT cerramos el año con la satisfacción del deber cumplido y, sobre todo, con la alegría de ver cómo el esfuerzo se traduce en oportunidades reales para las personas. Gracias a una gestión eficiente y a un equipo volcado en el acompañamiento, hemos logrado superar prácticamente todos los objetivos marcados al inicio del ejercicio.

A continuación, desglosamos los hitos de este año:

1. Inversión y superación de objetivos

Este año, SOLI UGT ha contado con un presupuesto de 216.520 €, los cuales han sido optimizados para maximizar el impacto social. Gracias a ello, de un objetivo inicial de 111 itinerarios integrales de inserción, hemos logrado acompañar finalmente a 129 personas.

Además de estos procesos profundos, no nos hemos olvidado de quienes necesitaban ayuda inmediata: hemos atendido las necesidades puntuales de otras 72 personas, asegurando que nadie se quede sin respuesta en su búsqueda de empleo.

2. Atención de calidad: Más allá del mínimo

• Atención personalizada: La media de atención por usuario ha sido de 19,8 horas, una cifra que se sitúa muy por encima de las 12 horas marcadas como objetivo mínimo. Para nosotros, cada minuto cuenta si sirve para mejorar la empleabilidad de nuestros usuarios.

3. Empleo estable: Un éxito compartido

El dato más gratificante es ver a las personas incorporarse al mercado laboral. De los participantes en nuestros itinerarios, 78 han conseguido trabajo. En total, se han firmado 121 contratos de trabajo, destacando un dato fundamental para la estabilidad de las familias: más del 90% han sido contratos indefinidos.

Este éxito se refleja también en la valoración técnica: frente al objetivo inicial de 20 puntos en el baremo, hemos alcanzado la espectacular cifra de 166,1 puntos.

4. Formación y compromiso social

No solo buscamos empleo, buscamos empleo digno. Por ello, hemos realizado 6 acciones grupales formativas centradas en temas clave para el trabajador actual:

• Igualdad de oportunidades.

• Prevención del acoso.

• Derechos laborales.

5. Una red de colaboración que no deja de crecer

La unión hace la fuerza. Este año hemos firmado 3 nuevos acuerdos con entidades sociales y otros 3 con empresas comprometidas. Con estas incorporaciones, ya alcanzamos la cifra de más de 180 convenios de colaboración firmados, consolidando una red de apoyo que es vital para la inserción.

6. Creciendo en comunidad

Nuestra labor informativa también se ha visto reforzada en el mundo digital. El número de seguidores en RRSS ha aumentado significativamente, alcanzando:

• Más de 650 seguidores en Facebook.

• Más de 90 seguidores en Instagram.

Conclusión: Estas cifras no son solo números; son historias de superación, familias con más estabilidad y un mercado laboral un poco más justo. Gracias a todos por confiar en el equipo de SOLI UGT.

SOLI está gestionado por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT), pertenece a la convocatoria SOIB Orientación Itinerarios Integrales de Inserción, promovido por el SOIB y ha contado con la cofinanciación de la Unión Europea (FSE+)