Desde el Servicio de Orientación se está organizando un taller de simulacro de entrevista laboral con una sesión presencial y otra por teléfono o videoconferencia puede proporcionar a los participantes una experiencia integral y útil para prepararse frente a diferentes tipos de entrevistas laborales.
Objetivos del Taller
Familiarización con Formatos de Entrevista: Las entrevistas presenciales y virtuales suelen requerir habilidades distintas. Los participantes podrán experimentar ambos formatos, ayudándoles a identificar y superar las barreras que pueden presentarse en cada tipo.
Desarrollo de Habilidades de Comunicación: En las entrevistas presenciales, el lenguaje corporal, la confianza, y el contacto visual son clave. En cambio, las entrevistas telefónicas o por videoconferencia se centran en la claridad verbal y en el manejo de la tecnología, como tener buena conexión, ambiente adecuado, y estar cómodos frente a la cámara.
Adaptación de Respuestas: Practicar preguntas frecuentes y técnicas para responder de manera clara y enfocada en ambas modalidades, incluyendo cómo adaptar respuestas cuando no se cuenta con la retroalimentación visual (en el caso del teléfono) o cuando se está ante la pantalla.
Beneficios de Practicar Ambos Tipos de Entrevista
La práctica en ambos formatos ayuda a los participantes a sentirse seguros y preparados en cualquier entorno de entrevista. Con la retroalimentación detallada en cada caso, mejoran la confianza, la claridad en la comunicación y la capacidad de adaptar su estilo de respuesta según el formato, aumentando así sus posibilidades de éxito en el proceso de selección laboral.
PIO de SOLI UGT.IB forma parte del programa: “SOIB Itinerarios Integrados de Inserción”, promovido por el SOIB y cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
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